Arbeiten bei ImHolz


Die JAF-Gruppe bietet ca. 2 100 Mitarbeitern im In- und Ausland einen sicheren Arbeitsplatz.

Unsere Mitarbeiter/innen sind maßgeblich für unseren Erfolg: in ihr Wissen und ihre Weiterbildung investieren wir. Ziel unserer Weiterbildungsprogramme ist es, die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv mit gezielten Maßnahmen zu fördern und Ihnen persönliche Entwicklungschancen zu bieten.
 
Unsere gesamten Unternehmensaktivitäten und die jedes einzelnen Mitarbeiters sind auf den Kunden ausgerichtet. In unserer täglichen Zusammenarbeit leben wir ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander und eine offene Gesprächskultur.

Ein Gehaltssystem mit variablen Gehaltsbestandteilen gestattet es uns - soweit die Möglichkeit besteht - unsere Mitarbeiter/innen direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

Dies und die bevorzugte interne Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen schätzen viele Mitarbeiter/innen, die ihr gesamtes Berufsleben bei uns verbringen.

Perspektiven & Entwicklung bei ImHolz

Um alle Mitarbeiter bei JAF IMHOLZ in ihrer weiteren beruflichen Entwicklung zu unterstützen, bieten wir unterschiedliche Qualifizierungsmaßnahmen an.

In der Einschulungsphase wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten ein individueller Ausbildungsplan für die ersten Monate erstellt (Training on the Job), damit sich neue Mitarbeiter/innen rasch in unser Unternehmen integrieren können und sich wohl fühlen. Einen wesentlichen Anteil nehmen Fachtrainings bzw. Produktschulungen ein.

Bei unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm ist es uns ganz wichtig, einen Bezug zu unseren Führungsgrundsätzen sicherzustellen. Alle Entwicklungsprogramme bestehen aus mehreren Bausteinen (z.B. Seminare, Praxisaufgaben, Potentialanalysen, Feedbackgespräche und Coaching).

In Jahresgesprächen werden Ziele und persönliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart.

Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung bieten wir auch die Möglichkeit von Auslandseinsätzen in unseren Tochtergesellschaften in Zentral- und Osteuropa an.

 

Zusatzleistungen

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/innen und ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit liegt uns am Herzen. Das zeigen wir auch mit verschiedenen Zusatzleistungen, z.B.:

  • Unsere Betriebsärzte kümmern sich mit regelmäßigen Gesundheitschecks laufend um die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen.


Für JAF IMHOLZ-Mitarbeiter/innen gibt es immer wieder günstige Urlaubsangebote in den Ländern, in denen wir mit Standorten vertreten sind.

Unternehmens-
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JAF-MitarbeiterInnen stellen die Unternehmensphilosophie vor.
JAF Gruppe
Mit 58 Standorten in 19 Ländern sind wir Zentraleuropas führender Großhändler für Holz und Holzwerkstoffe.